UNIDADE 1 - As Funções e a Medida na Avaliação da Formação
O que é a Avaliação e como se explica a necessidade de Avaliar 1. Avaliar, Qualificar e Medir 2. O rendimento na formação profissional 3. Níveis de avaliação
Modelos Qualitativos e Objectivos em Avaliação 1. Avaliação Subjectiva vs Objectiva 2. Avaliação Quantitativa vs Qualitativa
Um Sistema de Avaliação 1. Avaliação Pedagógica no Ensino Presencial vs à Distância 2. Avaliação por Objectivos
UNIDADE 2 - Técnicas e Instrumentos de Recolha de Informação e de Medida do Rendimento
1. Instrumentos de Recolha de Informação (Observação e Escuta) 2. Instrumentos de Medição (Testes e Provas) 3. Instrumentos de Medição do Rendimento 4. Perguntas de Escolha Múltipla 5. Diversos Modos de Construção de Perguntas de Escolha Múltipla 6. Perguntas de Verdadeiro e Falso 7. Perguntas de Emparelhamento 8. Perguntas de Completamento de Frases e de Resposta Limitada 9. Provas de Ensaio, Testes de Produção ou Testes de Perguntas.
UNIDADE 3 - Modalidades de Avaliação - Um Processo Contínuo de Avaliação 1. Avaliação de Diagnóstico 2. Avaliação Contínua 3. Avaliação Formativa 4. Avaliação Somativa e Sumativa
Avaliação Aferida 1. A Aferição dos Instrumentos de Medida 2. Fiabilidade e Validade das Provas
UNIDADE 4 - Técnicas de Elaboração de Provas
1. Tipologia das Provas e Funcionamento Mental 2. Número de Perguntas por Prova 3. Critérios de Classificação ou de Cotação de Perguntas |